为借鉴行业文化建设优秀做法，推动江苏、浙江两地证券行业文化建设走深提质，2026年5月22日，江苏省证券业协会联合浙江证券业协会共同组织苏浙两地法人证券公司，赴国泰海通证券股份有限公司开展证券行业文化建设专项学习交流。国泰海通证券党委副书记、工会主席吴红伟及公司相关部门负责人，江苏和浙江辖区法人证券公司分管行业文化建设工作的公司领导以及相关部门负责人参与本次活动。
活动伊始，与会人员共同参观了国泰海通证券行业文化建设展厅，全面了解公司发展历程、核心理念、发展愿景、社会责任与公益实践等内容，直观感受到公司合并重组后文化建设的鲜明特色与扎实成效。
国泰海通证券党委副书记、工会主席吴红伟围绕公司合并后的文化融合焕新工作作专题分享，系统介绍了公司的探索实践与经验做法。他表示，在合并整合过程中，文化是融合之魂，文化建设并非推倒重来，也不是简单叠加，而是紧扣新的使命、愿景与发展战略，做好传承、整合与升华。国泰海通证券坚持政治性、传承性、实践性、传播性原则，凝聚形成“Go Together,Honor Together”的文化共识，聚焦深度、热度、广度、温度、厚度，持续强化文化宣贯与落地践行，推动企业文化落地生根。
随后，各券商代表聚焦企业合并中的文化融合、整合期舆情管理、AI时代下文化与业务深度融合等话题充分交流，结合自身发展情况，分享文化建设思路与实践困惑，借鉴头部机构在整合期文化建设、风险防控、数智化赋能业务等方面的成熟经验，共同探讨可复制、可推广的实践经验。
此次学习交流活动进一步拓宽了苏浙两地证券公司文化建设工作视野，为后续推进文化融合、文化与业务双向赋能等工作提供了有力参考。
下一步，协会将持续丰富交流载体、搭建学习平台，推动各会员单位将文化建设深度嵌入经营管理各环节，以文化软实力赋能证券行业稳健长远发展。
